До сих пор пишу код.
ТГ/Skype/VK/Instagram/LinkedIn/ЛОР: alex0x08
Карьера в корпорации
Какие именно кадры, почему и зачем нужны крупным компаниям. Также узнаете, почему из автора не получился корпоративный работник, несмотря на весь его опыт и таланты.
Еще раз про "одомашивание"
Несколько интересных выводов про риски «in-house» разработки — что может случиться если вы решились «одомашить» программиста.
Диалоги о работе
Ввиду печальной ситуации на рынке труда и в мире в целом, который месяц наблюдаю упаднический вой по всему интернету, рисующий натурально картину апокалипсиса в ИТ-индустрии.
Хабр. Драма
Всегда печально смотреть как уходит хороший проект, но можно сделать определенные выводы и оценить как будет происходить закрытие вашего собственного проекта, если до такого дойдет.
"Грязные и подлые" проверки при найме техлидов
Продолжаю раскрывать сложную тему найма очень умных людей.
"От младенца до шамана" или уровни экспертизы
Раскрываю тему всех этих ваших «Junior», «Senior», «Middle» и прочих сказочных персонажей.
Реалии найма в крупных компаниях
На днях в одной запрещенной проклятой и забытой социальной сети случился очередной эпичный слив, в этот раз из Яндекса — утекли скриншоты некоей «внутренней имиджборды» (!) с инструкциями рекрутерам по найму и отсеву кандидатов.