Образцовый джун
Показываю на конкретном примере как выглядит идеальный «вкат в ИТ» — с почетом, уважением от коллег которые в два раза старше и карьерой, сразу же улетающей ракетой в голубые дали.
После ряда моих публикаций, многие предсказуемо словили анальную контузию от глубины разрыва между больными фантазиями о будущей сказочной жизни в ИТ и жестокой реальностью.
Для примера самый частый отзыв на статью «Как на самом деле стать программистом» — «так не бывает», «таких джунов не существует» и вообще это все какая-то фантастика и дурной прикол, а автор в лучшем случае сильно преувеличивает, в худшем — троллит почтенную публикусвоими высерами.
Чтобы окончательно загнать в тяжелую депрессию всех неверующих, считающих что «в ИТ им должны», показываю почтенной публике эталонного джуна, из палаты мер и весов.
Именно таких комрадов берут на работу без собеседования, за такими охотятся рекрутеры и таких переманивают конкурирующие компании.
Коннор Крукоски (Connor Krukosky), The "Mainframe Kid"
Тут находится его Github профиль.
Паренек с раннего детства увлекался старыми компьютерами и успел собрать немалую коллекцию в своем подвале. В 2016м году когда ему было лишь 18 лет он смог купить на интернет-аукционе списанный.. мейнфрейм IBM z890 за жалкие 200 баксов.
Так выглядел его первый пост на Reddit сразу после покупки:
So I saw someone post about this system for sale on the auction site 'GovDeals' on a mailing list I am a part of. They had no interest in the machine they just were wondering if anyone else had interest.
I was wondering what ridiculous price they were starting it at, 100 dollars, not the ridiculous I was thinking of...
Being that it was only about 2 hours from me I bid and ended up winning it at $237.
Затем эту древнюю железку весом в полторы тонны храбрый подросток смог утащить в свой подвал, для чего папе пришлось расширять фундамент и немного поработать экскаватором.
Было еще много приключений с поиском недостающих частей, лицензионных ключей для специального ПО и кабелей — даже просто запустить эту йобу он смог далеко не сразу.
Подробно весь процесс описан в этом ныне знаменитом видео:
Тут находится целая галерея с фото эпического процесса перевозки и монтажа мейнфрейма подручными средствами.
Коннор стал знаменитостью, сюжет о нем показывали по местному (американскому) телевидению и неоднократно брали интервью разные издания.
Журналисты же придумали ему ник «Mainframe Kid», вот одно из его более свежих интервью:
А затем его взяла на работу корпорация IBM, несмотря на то что он еще учился в колледже. Причем и колледж и сам Коннор — из каких-то диких американских пердей, не из столиц.
На момент написания статьи, Коннору 27 лет и он все также трудится инженером по мейнфреймам в IBM, успев получить 9 лет непрерывного стажа в известной мировой корпорации.
Фактически его карьера теперь обеспечена и застрахована навсегда — с такими вводными его с радостью возьмут в любую компанию на планете, даже если там нет мейнфреймов, продукции IBM или компьютеров вообще.
Недостижимый идеал
Теперь разберем историю Коннора с точки зрения работодателя, чтобы вы понимали насколько такой человек идеален в качестве сотрудника.
Коннор интересовался винтажными компьютерами с детских лет и уже к своим 15ти годам смог собрать внушительную коллекцию.
Процесс даже пользовательского взаимодействия (не говоря о разработке) с винтажными компьютерами очень непрост:
надо постоянно рыть интернет в поисках старых сканов документации, доставать редкие запчасти и носители данных. Ну и постоянно общаться с не самыми приятными людьми, кто либо застал «те времена» либо также является фанатом винтажных железок.
Со всеми этими «избранными п#дорасами» от мира компьютерных гиков надо еще суметь установить контакт и договориться, поскольку помогать просто так или хотя-бы подсказать и направить эти товарищи обычно не считают нужным.
Так что Коннора посылали, не раз и не два.
Ну и сам процесс работы даже с компьютером из 90х современному ребенку, привыкшему к ноутбукам и планшетам покажется невероятно сложным.
А Коннор ковырялся с железками из 80х причем еще в 15-летнем возрасте.
Это вам не Майнкрафт с Роблоксами.
Даже по его репозиторию видно, что он неплохо разбирается в матчасти компьютерного железа — эмуляторы, FPGA и комлекты «железячника», т.е. человек учился с малых лет сложной работе настоящего инженера.
Теперь что касается всей истории с мейнфреймом.
Фактически будучи 18-летним студентом, Коннор повторил рабочие обязанности полевого инженера IBM:
демонтаж, перевозка, монтаж и подключение сверхсложного компьютерного оборудования — мейнфрейма
Причем проявил недюженную смекалку, решив все возникшие проблемы, связанные с перевозкой полторы тонны железа на обычной легковой машине с прицепом и последующем монтажем.
Уверяю, что если мне в мои 40 сейчас выдать такой мейнфрейм — далеко не факт что смогу повторить подвиг Коннора и такую железку запустить.
Презентация
Серьезная подготовка, мотивация и интеллект в столь юные годы это еще не все, у Коннора было еще одно важное качество, которого в свое время сильно не хватало автору — хорошее воспитание.
Посмотрите внимательно его эпическую презентацию и обратите внимание как он выглядит и что говорит:
В 18 лет Коннор выглядит и говорит как самый настоящий высокооплачиваемый сотрудник IBM:
- у него нет пирсинга и татуировок на лице, нет разноцветных волос или золотых насадок на зубах
- он одет в рубашку классического покроя а не в разноцветный реперский прикид с золотыми цепями или черный балахон с пауком на спине
- он не хамит, не ржет в голос, не матерится и не размахивает руками, не использует жаргон
- во время презентации он с большим уважением рассказывает о своих родителях и благодарит их за помощь с проектом
- несмотря на глубокие знания в столь юном возрасте, он не заносчив и не считает собравшуюся аудиторию быдлом
Видно что сама презентация вызвала серьезный интерес — на видео выше видно что народ смотрел не отрываясь, в нужных местах ржал, а в конце — аплодировал.
Уверяю что далеко не каждый убеленный сединами топ-менеджер способен так увлечь и зажечь аудиторию как это сделал 18-летний пацан, причем для очень технической аудитории.
Что получаем в итоге, что увидел работодатель:
- увлеченный и мотивированный начинающий специалист, с уже сформированным огромным багажем профильных знаний и компетенций;
- с опытом решения сложных технических и производственных проблем — не социальный калека, который будет валить все все беды на СДВГ или «тревожность»;
- достаточно умный и организованный, чтобы смочь во всем этом разобраться, причем с минимальным бюджетом и затратами;
- без раздутого самомнения, позиции «мне все должны» и сказочных ожиданий от будущей работы;
- человек смог повторить дорогостоящий рабочий процесс в домашних условиях и без специального начального обучения.
Собственно корпорации IBM осталось только его нанять, чтобы «легализовать» его деятельность и немедленно получать профит.
И уверяю Коннор как сотрудник окупился сразу с первых своих дней работы в IBM, поскольку фактически до момента официального трудоустройства был готов к такой работе.
IBM просто выдала ему бейдж с именем и отправила на площадку к первому клиенту.
Выводы
Пример Коннора — эталон того каким должен быть подающий надежды «джун» и как должен выглядеть правильный «вкат в ИТ».
К такому надо стремиться, если вы не хотите общаться с тупыми рекрутерами, тупыми коллегами, миновав все хреновые компании и сразу попасть в хорошую, чтобы заниматься там делом а не ерудной.
Молодость спишет очень многое, это время экспериментов и первых побед — не надо тратить ее на алкогольные трипы и разрисовывание лица.
Если вы хотите попасть с порога в Газпром — сделайте например симулятор нефтедобывающей вышки, со сложными расчетами и оптимизацией. Если хотите работать в Росатоме — создайте (навскидку) модель реактора из Чернобыля с расчетом причин аварии и симуляцией.
Даже если это окажется в итоге полной херней — вас запомнят и вполне возможно возьмут на хорошую работу.
Главная претензия к современным джунам и «вкатывальщикам» это их скучность и унылость — они все одинаковые, как под копирку требущие невероятных богатств при нулевом интересе к делу и минимальных знаниях.
Поэтому сейчас любой, кто вместо пирсинга и татуировок на лице потратит время и силы на серьезное изучение предмета своей будущей работы — сразу будет выделяться в безликой толпе разноцветного скота.