Рассказываю и показываю чем и как могу помочь вашей компании в это непростое время.
Всегда интересно сравнить реалии своей родной ИТ-индустрии с чем-то еще, благо это сильно помогает в адекватной оценке реальности. Вашему вниманию как раз такое сравнение, а сравнивать будем с кинобизнесом, взяв для примера процесс найма. Речь в основном пойдет про массовку, как самую часто нанимаемую. Читайте и радуйтесь теплому офису и дружелюбным адекватным рекрутерам в ИТ.
Популярно с картинками для детей, инвалидов и высшего командного состава.
Сейчас я буду долго и много хвастаться и никто меня не остановит :)
Тоже считаете всех программистов #бнутыми? Общаются только с компьютером, вечно небриты и неопрятны, обитают где-то в подвале офиса и питаются только пивом и кофе — как тут не записать в #банько, с медалью и дипломом. К сожалению жизнь несколько сложнее представлений о ней и сильно богаче на интересных персонажей. Раскрываю тему.
Почему никому и никогда не стоит рассказывать о своих проблемах, ошибках, провалах и негативном опыте.
Бог как известно на стороне больших батальонов, возможно там где не надо думать головой так оно и происходит, но в разработке ПО дела обстоят немного по-другому. Раскрываю тему.
Шучу, на настоящее многотомное «собрание сочинений» меня просто не хватит. Так что ниже лишь очень небольшая часть — самые популярные мифы и легенды разработки ПО, «техноересь», которую приходится постоянно искоренять в реальных проектах.
Раскрываю тему «рисков» ИТ в целом и в разработке ПО в частности. Чтобы впредь никто из прочитавших более о таком не задумывался.
Рассказ про еще один наш проект категории «полный Пэ», от которого отказались обычные «соевые» разработчики.
Я работал в стартапах, работал на стартапы, работал с людьми которые оценивают стартапы и говорят давать им деньги или нет. Теперь имея за плечами весь этот замечательный опыт, попробую раскрыть тему быстрого взлета и не менее быстрого падения молодых компаний, накачиваемых венчурными деньгами.