"Волчистость" в ИТ
Рассказываю про это новое и замечательное явление.
Суть
Суть невероятно проста, банальна и потому крайне эффективна:
Любыми возможными способами, включая откровенный криминал попасть на должность разработчика/тестировщика/лида/черта лысого в большую компанию (или даже несколько одновременно) и продержаться там как можно дольше, получая официальную и очень неплохую зарплату.
В ход у таких «волков» идет абсолютно все:
полностью липовое резюме, собеседование с поддержкой ChatGPT или подменой лица, липовые профили в соцсетях, подделка дипломов и трудовой — по полной программе.
Поскольку все крупные компании ныне работают «в белую», а увольнять по статье айтишников достаточно тяжело, обычно все такие истории просто тихо сливают с выплатой положенных компенсаций, которые могут быть в виде полной зарплаты месяца так за два-три.
С учетом официальной белой зп в крупных компаниях скажем в 200-250к, профит получается космический:
В сообществе ходят истории о том, как начинающие и опытные разработчики устраиваются на работу в российские компании с зарплатами от 300 тысяч до 1.5 миллиона рублей.
В оригинальной английской версии мотивация подобных персонажей выглядит как-то так:
https://rationalanswer.ru/2022/07/25/anton-nazarov/
https://habr.com/ru/articles/788110/
Скажу сразу, что некоторые из читателей возможно жаждали услышать:
Крупный бизнес неповоротлив, связи между кадровиками и тем более обмен «черными списками» жуликов фактически отсутствуют.
Банально потому что каждая тупая п#зда от рекрутинга считает себя самой умной и уникальной, тем более если работает в крупной компании.
Гордость и раздутое самомнение еще долго будут помогать «воровской удаче» таких персонажей, поскольку на данный момент крупные компании, даже связанные в одну структуру ведут себя как разные штаты в США времен Дикого Запада:
пересек границу штата и твой след пропал
Ну и думаю очевидно, что сам процесс найма в ИТ, где все обитатели были всю жизнь «задротами-гиками», готовыми заниматься любимым делом вообще бесплатно, не был рассчитан на появление серьезных жуликов.
Общаясь с очкастым ботаном в растянутом свитере вы ведь ожидаете чего угодно, но только не того что он окажется мошенником с богатым криминальным опытом.
Поэтому явление знаковое и его первые «апостолы» действительно собрали серьезную жатву с беспечных и отупевших рекрутеров крупных компаний.
И кстати собирают до сих пор (да это намек).
Отношение
Я лично считаю данное явление божьей карой в первую очередь неизбежным, поскольку крупные ИТ-компании сами вырыли создали себе эту проблему:
обесценивание и обеличивание профессии, «пылесосинг» всех доступных кадров с рынка невзирая на уровень, дикие и часто безумные требования к кандидатам на любые серьезные вакансии, соответствовать которым физически невозможно.
Ложь, обман и ввод в заблуждение (история с net/gross пошла именно отсюда) как кандидатов так и собственных сотрудников, бесконечная гонка за бонусами и 13й зарплатой внутри (для простых пейзан) и регулярный обман с акциями и долями (для сложных) — все это лишь начало огромного списка дичи и п#здеца, которую творили и творят крупные компании.
Так что если кому-то наконец удалось выбить из зажравшегося известного поисковика, зеленого или желтого банков что-то сверх нормированного «пайка» — можно только аплодировать.
И запастись попкорном.
Еще думаю не стоит объяснять, что к нам ни один «шерстяной» никогда и ни за что не сунется, поскольку нас мало и мы действительно занимаемся делом, а не дрочьбой имитацией.
Одно лишь упоминание чего-то такого или такого легко отпугнет любого жулика — они слишком умные, чтобы связываться с такими #банутыми.
Зато мы любим свое дело, что тут поделаешь.
Способы защиты
Потому что только в ИТ и среди айтишников еще остались сказочные долбо#бы непуганные идиоты, которые до сих пор не в курсе, на что способен наемный персонал младшего и среднего звена:
таксисты давно и массово покупают водительские права и готовые учетки в службах такси, официанты и повара — санитарные книжки, тренеры в спортзале — дипломы и сертификаты.
Еще все они постоянно бухают, долбят, нюхат и закидываются, что не особо мешает им вас обслуживать.
ИТ в этом плане было тихой гаванью для задротов, которым никогда не надо было по-серьезному выживать и вообще хоть как-то бороться за жизнь и место под солнцем, поэтому все эти неприглядные реалии обычного человеческого общества обходили ИТ и айтишников стороной.
Но как видите ситуация изменилась и скорее всего навсегда.
P.S.
Редко но бывает, что какой-нибудь захиревший или неопытный «волчара» может залететь и в небольшую компанию, у которой просто нет ни опыта ни компетенций ни возможностей по проверке и выведению на чистую воду подобных кадров.
Если это ваш случай — пишите, поможем.