people
May 16

Прогрев гоев II:  AI и массовые увольнения

Кратко о том что на самом деле происходит в индустрии. А также мой прогноз на будущее.

Искусственный интеллект с черепом последнего программиста, по мнению масс-медиа.

Если вы провели последние три года жизни в тайге, то могли и не заметить волну нагнетаемой паники и ужаса, захлестнувшую интернеты, посвященную очередной попытке замены программистов — на этот раз искусственным интеллектом:

Экс-глава Google спрогнозировал скорую замену большинства программистов ИИ

Is There a Future for Software Engineers? The Impact of AI

Business Tech News: Zuckerberg Says AI Will Replace Mid-Level Engineers Soon

Will AI replace software engineers? It depends on who you ask

И так далее и тому подобное, столь мрачные и апокалиптичные материалы сейчас прут из всех щелей, вызывая разную реакцию у всех причастных к ИТ и просто проходивших мимо:

одни в ужасе пакуют чемоданы и начинают изучать Талмуд альтернативные профессии, другие следуя моде пытаются немедленно внедрить AI и выкинуть всех программистов-дармоедов на мороз.

Но самое главное, что все это происходит в сильном стрессе, в панике и на эмоциях, поэтому приводит лишь к большим финансовым потерям.

Этот замечательный процесс и называется в нашей тусовке «прогрев гоев».

И уверяю вас — «гоем» во всей этой славной истории с AI является отнюдь не автор и его дружный коллектив, а скорее всего вы, дорогой читатель.

Ну ок, допустим не все из читающих эту статью сожгли последние синапсы за энергетиками и видеоиграми, у кого-то проблеск разумности все же остался. Специально для них рассказываю что же на самом деле происходит.

Статья согласована с управляющим комитетом планеты Нибиру.

I. Нагнетание важности

Взгляните на этот замечательный скриншот поста в Твиттере/X:

В посте выше вроде бы все серьезно — основатель и владелец бизнеса делится откровением:

смог уволить аж 12 разработчиков и QA, заменив их всех на AI, добавив в конце поста что «мы большая компания» и это еще не конец.

Звучит страшно?

Разумеется если вы идиот, но есть нюанс — компания занимается перепродажей.. карточек с покемонами!

Как думаете, может быть в таком проекте штатная команда разработки в 12 человек? В жизни конечно всякое бывает, но я лично такого не видел. Все же владельцы бизнеса обычно неплохо умеют считать деньги.

Зато таким простым способом нагнетается важность и раздувается масштаб компании в глазах окружающих:

если компания смогла найти и нанять аж двенадцать дорогих инженеров и платить им зарплату — дела у нее явно идут хорошо.

А то что инженеров пришлось заменить AI — таков прогресс и инновации. Проверить сколько на самом деле людей там работало и на каких условиях вы ведь все равно не сможете, верно?

Главный рептилоид планеты

II. Очковтирательство

Существует особенный жанр научной фантастики — интервью CEO крупных технологических компаний, обычно американских.

Хотя китайские директора сейчас тоже жгут как могут, но в чуть другом стиле «сына маминой подруги» и с обязательным тотальным превозмоганием и восхождением с полного дна.

В таких интервью люди, которые никогда в жизни не работали на обычной работе за зарплату или давно забыли что это такое, рассказывают самые невероятные вещи за жизнь, типа такого:

As AI takes over more coding responsibilities, the role of human engineers will undoubtedly change. Routine coding tasks traditionally handled by mid-level and junior developers may become obsolete, reducing the demand for these positions.

Читая откровения Маска, Зука и подобных товарищей постоянно вспоминается советская Кин-дза-дза и «пацаки», живущие на другой планете — настолько лютую и отбитую дичь все они временами порят.

К сожалению далеко не все из почитателей Маска обременены техническим образованием, критическим мышлением или хотя-бы жизненным опытом, поэтому с радостью и чавканьем потребляют все что вливают их кумиры.

Не буду сейчас детально разбирать посты, над которыми смеются даже собственные сотрудники Илона, скажу главное:

CEO крупной технологической компании совершенно спокойно может нести любую чушь — проверить это у обывателя все равно не выйдет.

«Мы сократили 10% персонала: принесли в жертву Вельзевулу ради нормы прибыли».

«Новый движок нашей нейросети был надиктован духами предков, говорящими через шамана».

«Наш датацентр охлаждается кровью девственниц, убитых в полнолуние».

«Представитель инопланетной цивилизации помог нам с разработкой ключевой технологии».

В принципе уже сейчас можно гнать и такую пургу на широкую аудиторию, благо она достаточно деградировала, чтобы на веру воспринимать даже такое:

Microsoft CEO Satya Nadella revealed that as much as 30% of the code in the company’s internal repositories is now generated by AI tools. He shared this striking milestone during a conversation with Meta CEO Mark Zuckerberg on April 29 at Meta’s LlamaCon conference.

Понимаю что для большинства читателей, не обремененных техническим образованием работает простая логика:

Windows это большая программа, нейросеть может писать программы, значит нейросеть может написать Windows.

К сожалению не смогу быстро и просто объяснить широкой аудитории, почему все несколько сложнее чем кажется, но если владеете английским — почитайте например эту ветку на Reddit.

Там обсуждают комментарии в утекшем исходном коде WindowsXP/2003, содержимое даже одних этих комментариев даст определенное представление о накале п#здеца том как все устроено внутри и почему на некоторых исходных файлах стоят даты модификации начала 90х.

Резюмируя:

исходный код это в первую очередь собственность, ценность, которую нормальные компании охраняют, холят и лелеят.

И дело тут далеко не только в каких-то уникальных алгоритмах, ценность представляет даже история правок и комментарии, даже тесты!

Поэтому когда Oracle убрал из открытой версии MySQL тесты — сразу же сделали форк всего проекта, настолько это оказалось важным.

Как нетрудно догадаться, идея тотальной генерации кода с помощью нейросети на фоне всего описанного выше, для понимающих людей выглядит в лучшем случае как анекдот и работать будет, примерно как попытка скопировать реальную Lamborgini на основе ее внешнего вида.

Когда у бомжей в Мемфисе вид из окна лучше чем в твоем Москва-Сити.

II. Маскировка

Даже в мирное и безкризисное время в любой компании имеет место быть текучка кадров:

кто-то уходит на пенсию, кто-то уходит из компании в поисках лучшей доли, одновременно происходит найм новых специалистов, который в более-менее крупной компании никогда не останавливается.

Эти процессы постоянны при любом режиме, кризисах и войнах.

А в тяжелые времена компании действительно вынуждены проводить сокращения, поскольку работающий бизнес это всего лишь цифра разницы между доходами и расходами.

Если расходов становится больше доходов — расходы приходится урезать, в том числе путем сокращения персонала.

Для нормальных людей, особенно имеющих отношение к бизнесу и руководству в этом нет ничего нового, по крайней мере сокращение персонала не воспринимается адекватным руководителем как «закат компании» или конец света.

Но как вы наверное догадываетесь — п#зданутых и #банутых среди людей сильно больше чем нормальных, особенно среди журналистов.

Особенно когда последним ставится задача «хайпануть с огоньком на интересном».

Поэтому унылый корпоративный отчет с планами по сокращению немедленно превращается в апокалиптическое полотно уровня произведений Солженицына:

мрачные серые толпы ненужных сотрудников уныло бредут по полю на расстрел, а HR в коммисарской фуражке затянувших беломором перезаряжает пулемет.

И все это под раскатистый хохот, созданный алгоритмами искусственного интеллекта.

Представили?

Разумеется такая подача нравится далеко не всем, особенно среди инвесторов, поэтому любой негатив (даже выдуманный) о компании стараются скрывать.

Самый лучший способ на сегодняшний день скрыть реальное положение дел с кадрами в компании это сказка про искусственный интеллект.

Тут сразу убивается такое стадо зайцев, что мало кто сможет удержаться от подобной практики:

  • Вместо «наша команда разработки сбежала» получите «мы заменили команду разработки искусственным интеллектом».
  • Вместо «из-за кризиса пришлось провести серьезные сокращения» теперь «мы сократили расходы на персонал внедрив искусственный интеллект».

А еще теперь можно снова загибать пальцы на собеседованиях: «давай мешок с костями, доказывай что ты лучше чем AI за 50 баксов».

Даже если никакого AI в компании нет в помине, получается «сильная переговорная позиция», а значит можно легко опустить гоя на зарплатные ожидания.

Но сами мы разумеется так не поступаем, по той простой причине что подобный подход действует только на тупых, а дураки у нас не работают.

III. Хайп на горячем

Думаю вы уже не раз успели увидеть подобное в новостях:

Тут все по классике «Прогрев гоев. Учебник для поступающих в ВУЗы планеты Нибиру», страница 54:

вбрасывается непроверяемая информация с легким налетом фейка про «сына маминой подруги», который 20 лет работал инженером в США, а затем был уволен, не мог найти работу в течение года и стал курьером.

И конечно добавляется общий апокалиптичный посыл:

Покайтесь ибо грядет! Машины заменят всех вас и число Сотоны будет выбито на лбу каждого смертного!

Суть таких постов — привлечение внимания на волне хайпа, если у вас есть хоть немного здравого смысла, то никакие чужие истории вас в принципе волновать не должны:

вас лично там не было, свечку не держали, материалы дела не изучали.

Но самое главное, никакие индивидуальные истории (даже самые грустные и печальные) никак не пересекаются с общим состоянием дел в отрасли и делать далеко идущие выводы по подобным историям нельзя.

У меня есть коллеги из США и Европы, в том числе в возрасте — почему-то ни у одного проблем с работой нет. И с зарплатой все хорошо.

Как же так?

IV. Прогноз на будущее

Самый лучший вариант лоха — лох паникующий, на стрессе и в полной дезориентации.

Весь смысл любых апокалиптичных новостей — заставить вас дергаться, поскольку будучи погруженными в стресс у вас перестает работать критическое мышление и здравая оценка ситуации.

Начинаются импульсивные покупки, попытки «все продать и уехать в теплые края», весь этот дауншифтинг и прочие дорогие попытки забыться и все потерять.

Точно также работают и «статьи радости», когда вам показывают 15-летнего пацана с горой денег и рассказывают что он все это заработал сам.

Предполагается что по сравнению с ним вы полный лох, чмо и неудачник (в ваши-то 30+), поэтому вообще не должны жить на этой планете — срочно необходимо накупить бухла на всю котлету или забыться в платных видеоиграх.

Или рассказывают про каких-то шлюх, поднимающих миллионы на Onlyfans — донося простую мысль, что ты чмошница и сельская лохушка, если не смогла заработать своей п#здой даже на машину.

Смысл точно такой же:

отключить критическое мышление, загнать вас в стресс и заставить дергаться.

Истеричный хомячок — лучший покупатель.

Но это так, лирика.

Вы же хотели услышать прогноз на будущее ИТ?

Он очень простой и банальный:

ничего не изменится ближайшие 100 лет.

Да, AI это вполне себе техническая революция, но только революции не происходят одномоментно. Уйдет пара сотен лет прежде чем AI сколь-нибудь существенно начнет влиять на жизнь обычного человека.

Также как это было когда-то с печатным станком и паровым двигателем.

Но все это время кому-то будет нужно поддерживать существующие ИТ-системы, которые уже везде и всюду:

в машине, в WiFi-роутере, в телефоне, в тостере и стиралке — везде есть программный код, написанный человеком.

Текущая концепция AI в качестве генератора команд (того самого кода) по некоей общей постановке плохо соотносится с самим смыслом программирования, которое внезапно ни разу не тупой механический труд.

Ну не получится у вас попросить машину создать программу в общем виде, если вы не понимаете что такое программа вообще.

Поэтому не верю что когда-либо в обозримом будущем произойдет полный отказ от ручного программирования: сложность и возрастающие объемы кода это не более чем отговорки, маскирующие реальность.