Цукерберг напишет
Есть в интернете сайт, где регулярно выкладывают внутреннюю переписку всяких технологических гигантов. Начинаю выкладывать переводы самого интересного.
Начнем с Марка нашего Цукерберга, оригинал — письмо, отправленное в сентрябре 2010го сотрудникам Facebook (до переименования), с легким разъ#бом за эпичный провал.
Тема: Пожалуйста увольтесь
От: Марк Цукерберг
Кому: Команда Facebook
Дата: Среда, 22 Сентября 2010 11:44
Конфиденциально—Не распространять
Многие из вас видели на неделе выпуск TechCrunch с претензией, что мы типа тайно ведем разработку своего мобильного телефона.
Мы не делаем телефон и я долго об этом рассказывал на Q&A встрече в Пятницу, что мы на самом деле ищем пути, как сделать все телефоны и приложения более социальными.
Это сильно огорчает и вообще разрушительно, что кто-то из вас подумал что будет нормально рассказывать о таком вне компании. Это было предательство. Факт что история была неточной ничего не меняет.
Мне лично пришлось потратить кучу своего времени за последние несколько дней чтобы разгрести ущерб от всего этого говна.
Даже сейчас мы в непростом положении с другими компаниями в мобильной разработке, которые должны были быть нашими партнерами, но теперь думают что мы конкуренты.
Они думают что мы делаем свой телефон чтобы с ними конкурировать, вместо того чтобы делать интеграции, которые сделают их телефоны лучше.
Так что я прошу того кто разгласил это — немедленно уволиться.
Если вы думаете что нормально распространять внутреннюю информацию — вам надо уйти. Если вы не уволитесь сами, мы наверняка вас найдем, рано или поздно.
Мы — компания, которая декларирует открытость и прозрачность, как в мире так и в самой компании Facebook. Это важно для нас на уровне корпоративной культуры и я намерен сохранять это. Но цена такой открытости заключается в том что нам всем надо защищать конфиденциальную информацию, которой мы делимся внутри. Если мы не будем этого делать — подведем всех, кто тяжело работает для изменения мира. И утечки вроде этой уменьшают желание делиться информацией открыто и подрывают основы той культуры за построение которой мы боремся. Особенно пока мы растем. Я хочу чтобы сотрудники продолжали задавать сложные вопросы на наших Q&A встречах и не боялись спорить, будучи уверенными что все это не выйдет за пределы Facebook.
Давайте обязуемся поддерживать полную конфиденциальность о компании - без исключений. Если вы не можете с этим справиться - просто уйдите.
У нас слишком много работы чтобы с этим разбираться.
Интересные выводы
Ни NDA, ни сказочные зарплаты, ни работа мечты в компании-лидере отрасли — не спасают от тупых сотрудников.
Ну и двоемыслие, как часть корпоративной культуры: «открытость и прозрачность» и тут же «полная конфиденциальность» и «мы вас найдем и накажем».